반응형 전자근로계약서1 근로계약서 작성시 기재해야 할 사항! 근로계약서 작성 시 필수적으로 작성해야 할 사항에 대해 알아보겠습니다. 저도 근로계약서 작성 시 급여 및 근로시간 외에 꼼꼼히 살펴보는 편은 아닌데, 불이익을 당하지 않으려면 필수 기재사항은 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있습니다. 근로조건의 명시 근로기준법 제17조(근로조건의 명시)에서 명시사항은 확인할 수 있습니다. 근로계약서 제17조에는 각 호의 사항을 명시할 것 또한 각 호의 사항이 변경이 있을 경우에도 명시해야 한다고 나와 있습니다. 근로계약서 근로조건의 필수 명시사항은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 있습니다. 또한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다. 1. 근로조건 우선 .. 2024. 3. 6. 이전 1 다음
