반응형 워라밸일자리장려금1 2022년 일자리 창출 장려금 "워라밸 일자리 장려금" 지원대상 및 내용 신청방법! 워라밸일자리 장려금이란 전일제 근로자가 필요할 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 합업 등)에 소정 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하여 다양한 일자리 수요 충족 및 일과 삶의 조화에 기여하는 사업입니다. ○ 지원대상 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고 일정기간 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업, 중견기업 사업주 ① 소정근로시간 단축제도 도입 ② 근로자 청구에 따라 주 15~30시간으로 단축근로 ③ 근속기간 6개월 이상 ④ 단축 종료 후 전일제 복귀 ⑤ 전자, 기계적 방법에 의한 근태관리 ⑥ 초과근로일수와 근태기록 누락일수를 합산하여 월 3일 이하 (※초과근로일 : 출근시간 15분 이전 출근기록, 퇴근시간 15분 이후 퇴근기록이 있는 경우) ⑦ 단축기간 최소 1개월 이상 ○ 지원내용 임금 감.. 2022. 1. 2. 이전 1 다음